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Valutazione dei dirigenti, ora sì: Latina approva il Piano esecutivo di gestione

Il Comune: "La giunta assegnerà gli obiettivi, indennità solo sulla base del risultato"

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ComuneLATINA – E’ stato approvato con delibera di giunta il Piano Esecutivo di Gestione per l’anno 2016. L’Amministrazione Comunale si dota così di un importante strumento di pianificazione operativa e di valutazione e incentivazione del personale dirigente, dopo che la mancata adozione di questo strumento per gli anni 2013 e 2014 non ha consentito di controllare l’attività dirigenziale e di attribuire le indennità sulla base dei risultati conseguiti dai singoli dirigenti. Con il Peg la Giunta assegna ai dirigenti e ai responsabili dei Servizi gli obiettivi esecutivi da raggiungere. Ciò permette una puntuale programmazione operativa, un più efficace governo delle attività gestionali e dei relativi tempi di esecuzione, la responsabilizzazione per i risultati effettivamente perseguiti nonché l’attribuzione della quota variabile della retribuzione collegata al raggiungimento di tali obiettivi.

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