{"id":137477,"date":"2013-06-19T16:50:50","date_gmt":"2013-06-19T14:50:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioluna.it\/news\/?p=137477"},"modified":"2013-06-19T16:50:50","modified_gmt":"2013-06-19T14:50:50","slug":"relazioni-industriali-venerdi-il-simposio-allexpo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioluna.it\/news\/2013\/06\/relazioni-industriali-venerdi-il-simposio-allexpo\/","title":{"rendered":"RELAZIONI INDUSTRIALI
Venerd\u00ec il simposio all’Expo"},"content":{"rendered":"
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\"confindustria-latina\"<\/a>LATINA<\/strong> – A seguito del Protocollo d\u2019Intesa siglato con le Segreterie territoriali metalmeccaniche il 21 maggio scorso, venerd\u00ec 21 giugno dalle ore 9.30 fino alle 15.00 presso il Polo fieristico EXPO Latina, (S.R. Monte Lepini 156, Km 51,400 \u2013 Latina) si svolger\u00e0 il simposio sulle relazioni industriali \u201cLa negoziazione sindacale, gli aspetti emotivi e le tecniche nella contrattazione\u201d. L’incontro di venerd\u00ec, organizzato e realizzato insieme alle strutture sindacali metalmeccaniche della provincia di Latina, che vedr\u00e0 la partecipazione delle rappresentanze sindacali aziendali e di esperti delle relazioni industriali delle Aziende e che gi\u00e0 conta un’adesione di oltre 100 partecipanti, rappresenta un’eccellenza nel settore a livello non solo regionale, ma addirittura nazionale, poich\u00e9, per la prima volta nella storia delle relazioni industriali, si distribuir\u00e0 la omonima pubblicazione “La negoziazione sindacale, gli aspetti emotivi e le tecniche nella contrattazione\u201d, un testo di oltre 60 pagine redatto ad hoc per il simposio e partecipata in ogni sua parte con le organizzazioni sindacali.<\/p>\n

“Due gruppi di Associazioni, gli Industriali e i lavoratori \u2013 commenta Paolo Marini, Presidente di Confindustria Latina \u2013 apparentemente contrapposte ma strettamente unite dal fine condiviso: il valore del lavoro. Noi siamo un vero e proprio sindacato delle imprese, che si pone di fronte, spesso anche a fianco e certamente mai contro, al sindacato dei lavoratori, per mantenere un sistema di relazioni che, nella comprensione e nel rispetto delle diverse posizioni ed idee, realizzi equi contemperamenti degli interessi avendo entrambi un unico valore: il lavoro. Le relazioni sindacali \u2013 conclude \u2013 non devono e non possono arrestarsi, e noi Associazioni, che ne siamo gli attori principali, dobbiamo essere sempre in costante progressione per poter rispondere adeguatamente ai cambiamenti socio economici del mercato in cui operano le nostre Aziende tenendo sempre presente che il fine ultimo, il mantenimento del lavoro e dei siti produttivi, deve essere condiviso da tutte le parti.”<\/p>\n

“Nella pubblicazione \u2013 spiega Giorgio Klinger, Presidente Sezione Metalmeccanica di Confindustria Latina \u2013 non abbiamo voluto approfondire le leggi e le discipline del diritto del lavoro, ma in piena sintonia con i Segretari Provinciali, abbiamo provato a descrivere gli elementi caratteriali che dovrebbe possedere il negoziatore sindacale. Inevitabilmente \u00e8 emersa l\u2019esigenza di approfondire la tematica dell\u2019emotivit\u00e0 degli interlocutori, fattore sempre presente nelle negoziazioni sindacali: chi si occupa di relazioni sindacali \u2013 continua Klinger \u2013 deve conoscere, saper individuare, gestire e condurre tutti i rapporti emotivi che ruotano attorno al tavolo negoziale. Definito ed approfondito questo concetto il passo \u00e8 stato breve per giungere all\u2019intelligenza emotiva, e tutti questi argomenti saranno approfonditi e dibattuti con i partecipanti al simposio di venerd\u00ec 21 giugno.”<\/p>\n

“Insieme alle Organizzazioni Sindacali, che ringrazio per la fattiva partecipazione \u2013 spiega Sergio Viceconte, Direttore generale dell’Associazione degli Industriali pontina \u2013 abbiamo promosso e stimolato il simposio di venerd\u00ec al fine di aggiornare, approfondire, sviluppare e promuovere nuovi e pi\u00f9 evoluti ambiti sempre pi\u00f9 condivisi. La mission di Confindustria Latina \u00e8 sempre orientata a sviluppare confronti, analizzare metodologie e individuare linguaggi comuni in un\u2019area particolarmente delicata quale quella delle relazioni sindacali: ci\u00f2 anche e soprattutto alla luce della recente riforma del lavoro e dell’attuale scenario economico-produttivo locale, che necessita, oggi ancora di pi\u00f9, di una correttezza e trasparenza di rapporti, allo scopo di ridurre gli elementi di antagonismo e di conflitto”.<\/p>\n

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