{"id":180400,"date":"2016-07-18T12:41:35","date_gmt":"2016-07-18T10:41:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioluna.it\/news\/?p=180400"},"modified":"2016-07-19T08:06:19","modified_gmt":"2016-07-19T06:06:19","slug":"la-ragioneria-del-comune-di-latina-lascera-il-pegasol-risparmio-previsto-350mila-euro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioluna.it\/news\/2016\/07\/la-ragioneria-del-comune-di-latina-lascera-il-pegasol-risparmio-previsto-350mila-euro\/","title":{"rendered":"La Ragioneria del Comune di Latina lascer\u00e0 il Pegasol: risparmio previsto 350mila euro"},"content":{"rendered":"
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\"pegasol\"<\/a>LATINA –<\/strong>\u00a0 La Ragioneria comunale di Latina lascer\u00e0 il palazzo Pegasol dove paga un affitto oneroso. L’annuncio era stato dato dalla nuova amministrazione subito dopo l’insediamento e ora \u00e8 pronta (per essere portata in Giunta) la delibera che d\u00e0 il via all’iter per il bando di gara, \u00a0la\u00a0progettazione, ecc., insomma agli \u00a0atti propedeutici ai lavori per il trasferimento degli uffici nell’ex Albergo Italia. Il Comune potr\u00e0 cos\u00ec risparmiare 350.000 euro. Non \u00e8 la prima volta che se ne parla. Gi\u00e0 la giunta Di Giorgi aveva progettato l’abbandono del palazzo di Via Duca del Mare senza riuscire a realizzare il progetto.<\/p>\n

“Sono in\u00a0corso di pianificazione altri spostamenti per un utilizzo ottimale e pi\u00f9 razionale degli spazi da\u00a0adibire ad uffici e alle attivit\u00e0 istituzionali del Comune”, spiega l’assessore all\u2019Organizzazione, Semplificazione,\u00a0Personale, Controllo di gestione e Servizi Demografici, Antonio Costanzo.<\/p>\n

ANAGRAFE PIU’ VICINA AL CITTADINO<\/strong>\u00a0– Sul fronte dei servizi al pubblico \u00e8 iniziata la verifica sullo stato dei locali aperti ai cittadini per la\u00a0richiesta di prestazioni varie: \u00abPer la sede dell\u2019Anagrafe in Corso della Repubblica, priva di\u00a0impianto di condizionamento e carente di posti a sedere \u2013 fa sapere Costanzo – \u00e8 stato interessato\u00a0il dirigente del Servizio che si \u00e8 attivato per effettuare i necessari interventi. \u00c8 stato affrontato il\u00a0problema della sospensione del servizio domiciliare per i cittadini impossibilitati a recarsi presso gli\u00a0uffici anagrafici, sorto perch\u00e9 l\u2019operatore addetto \u00e8 in ferie. Anche in questo caso il dirigente\u00a0responsabile ha dato disposizioni per assicurare comunque il servizio, evitando lungaggini e disagi\u00a0all\u2019utenza\u00bb.<\/p>\n

LA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI<\/strong> – L\u2019Assessore Costanzo ha voluto poi incontrare i componenti dell\u2019OIV: \u00abHo sollecitato la definizione\u00a0della valutazione dei dirigenti per l\u2019anno 2015 e una prima indicazione di possibili obiettivi per\u00a0l\u2019anno 2016, pur in mancanza di PEG (Piano Esecutivo di Gestione). Resta invece da risolvere il\u00a0problema della mancata valutazione dei dirigenti per gli anni 2012, 2013 e 2014 con il conseguente\u00a0mancato pagamento del salario accessorio ai dirigenti e la sospensione del pagamento dei\u00a0compensi ai componenti dell\u2019OIV\u00bb.<\/p>\n

LA BANCA DATI DEI LAVORATORI<\/strong> – I dipendenti comunali riceveranno nei prossimi giorni una scheda da compilare i cui dati serviranno a formulare una banca dati del personale, utile, ora pi\u00f9 che mai, nell’ottica dell’efficientamento della struttura organizzativa. Una sorta di anagrafe dei dipendenti. \u00abSono state avviate le prime attivit\u00e0 di analisi della situazione organizzativa e funzionale dei vari\u00a0uffici \u2013 continua Costanzo – anche al fine di affrontare alcune criticit\u00e0 attraverso processi di mobilit\u00e0\u00a0interna. In tal senso pu\u00f2 essere utile creare una banca dati con informazioni sulla situazione\u00a0lavorativa dei singoli dipendenti\u00bb. Ad ogni dipendente saranno inviate la scheda \u201cPer\u00a0conoscersi meglio\u201d e una lettera esplicativa. A settembre sar\u00e0 prodotta una prima relazione sulla\u00a0struttura organizzativa degli uffici. Tra settembre e ottobre partiranno una serie di interventi di\u00a0formazione a costo zero destinati al personale su trasparenza e anticorruzione, sistema dei\u00a0controlli, controllo di gestione e altre materie finalizzate al miglioramento dei comportamenti\u00a0organizzativi e gestionali. Entro la fine dell\u2019anno sar\u00e0 realizzata una prima indagine sul benessere\u00a0organizzativo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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