{"id":183301,"date":"2016-10-04T13:32:43","date_gmt":"2016-10-04T11:32:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.radioluna.it\/news\/?p=183301"},"modified":"2016-10-04T13:32:43","modified_gmt":"2016-10-04T11:32:43","slug":"sapa-di-fossanova-a-due-anni-dalla-chiusura-reintegrati-quattro-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioluna.it\/news\/2016\/10\/sapa-di-fossanova-a-due-anni-dalla-chiusura-reintegrati-quattro-lavoratori\/","title":{"rendered":"Sapa di Fossanova, a due anni dalla chiusura reintegrati quattro lavoratori"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
\"protesta

Nel 2014 la protesta fuori dal Tribunale<\/p><\/div>\n

LATINA<\/strong> – Il licenziamento \u00e8 ingiusto e dunque quattro lavoratori della Sapa Profili di Fossanova sono stati reintegrati dal giudice del Tribunale di Latina. Lo rende noto al Fiom di Latina che ha vinto la causa, assistita dagli avvocati Michelangelo Salvagni, Massimo Bellomo e Pietro Libertini. L’azienda \u00e8 stata condannata anche al risarcimento per danni fino a 12 mensilit\u00e0.<\/p>\n

“L’articolo 18 \u00e8 un bene comune, i licenziamenti senza giusta causa vanno condannati. E’ questa la lezione – commenta in una nota il sindacato di categoria della Cgil dopo che il giudice, accogliendo la tesi dei lavoratori, ha accertato l’illegittimit\u00e0 della procedura di mobilit\u00e0 a loro danno “poich\u00e9 il criterio di scelta indicato dalla Sapa \u00e8 risultato del tutto falso”.
\nIn pratica, quando nel maggio 2014 la Sapa annunci\u00f2 la chiusura dello stabilimento di Fossanova e il licenziamento di tutti i suoi 136 lavoratori a causa di \u201cforti perdite economiche\u201d, 6 lavoratori furono ricollocati nello stabilimento di Atessa, in Abruzzo. “Da qui \u00a0– spiega la Fiom – l’illegittimit\u00e0 dei criteri di scelta giudicati tutt’altro che oggettivi e il riconoscimento per i lavoratori ricorrenti della tutela reintegratoria piena ex art. 18 Legge n. 300\/70. \u00a0Si tratta \u00a0– commenta il sindacato – di un provvedimento destinato a superare i confini del caso specifico, con effetti che vanno ben al di l\u00e0 dello stabilimento Sapa, dimostrando quanto sia importante \u2013 contro le logiche che hanno portato al varo del Jobs Act – l’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori e il diritto a riavere il proprio posto di lavoro in caso di licenziamento senza giusta causa. Per la Fiom-Cgil \u00e8 anche una sentenza che va nella stessa direzione dei referendum indetti per la prossima primavera che propongono di ripristinare ed estendere l’articolo 18 a tutte le forme di lavoro dipendente”.\u00a0I lavoratori licenziati la Fiom per 15 mesi ai tempi della chiusura erano stati in assemblea permanente in fabbrica, il sito era stato scelto anche per un consiglio comunale e \u00a0la vicenda aveva visto l’interessamento di molti sindaci del comprensorio, ma senza risultati.<\/p>\n

“L’unico cruccio \u00a0– sottolinea oggi la Fiom – \u00e8 solo \u00a0non essere riusciti a far comprendere alle altre organizzazioni sindacali, alle istituzioni locali, regionali e nazionali, che si poteva vincere anche la battaglia per il mantenimento del sito di Fossanova”.<\/p>\n

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