{"id":436136,"date":"2026-08-21T12:29:24","date_gmt":"2026-08-21T10:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radioluna.it\/news\/?p=436136"},"modified":"2026-08-21T12:29:24","modified_gmt":"2026-08-21T10:29:24","slug":"latina-asili-nido-fp-cgil-subito-un-incontro-vanno-tutelati-tutti-i-lavoratori-e-garantita-la-continuita-occupazionale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radioluna.it\/news\/2026\/08\/latina-asili-nido-fp-cgil-subito-un-incontro-vanno-tutelati-tutti-i-lavoratori-e-garantita-la-continuita-occupazionale\/","title":{"rendered":"Latina, Asili nido, FP CGIL: \u201cSubito un incontro. Vanno tutelati tutti i lavoratori e garantita la continuit\u00e0 occupazionale\u201d"},"content":{"rendered":"
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La FP CGIL Frosinone Latina chiede un incontro urgente con l\u2019Amministrazione di Latina in merito alla gara 403 per l\u2019affidamento dei servizi degli asili nido per il triennio 2026\/2029. In una nota indirizzata all\u2019Assessora Censi, il sindacato evidenzia alcune criticit\u00e0 emerse dall\u2019esame della documentazione di gara, che rischiano di avere ricadute dirette sulla continuit\u00e0 lavorativa e sul reddito delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti. Il primo punto riguarda i tempi di aggiudicazione e l\u2019avvio del nuovo appalto. Il Capitolato Speciale d\u2019Appalto prevede espressamente la decorrenza del servizio dal 1\u00b0 settembre 2026, fino al 30 giugno 2029. Una scadenza che, secondo la FP CGIL, deve essere rispettata anche alla luce degli impegni assunti dall\u2019Amministrazione con l\u2019Accordo del 30 aprile 2026 e con la successiva Intesa del 14 maggio 2026.<\/p>\n

\u201cL\u2019Amministrazione \u2013 sottolinea la FP CGIL \u2013 si era impegnata a garantire tempi certi per l\u2019espletamento e l\u2019aggiudicazione della gara, proprio per assicurare la continuit\u00e0 del servizio e dell\u2019occupazione sin dall\u2019avvio del nuovo anno educativo\u201d.<\/p>\n

Una situazione resa ancora pi\u00f9 delicata dalle condizioni economiche in cui si trovano le lavoratrici e i lavoratori interessati, che da mesi vivono una situazione di forte incertezza e non percepiscono lo stipendio dallo scorso giugno.<\/p>\n

Il sindacato pone inoltre l\u2019attenzione su una significativa difformit\u00e0 numerica contenuta negli atti di gara. Nell\u2019elenco del personale fornito dal gestore uscente, Cooperativa Gialla, risultano infatti 33 educatrici ed educatori, mentre il fabbisogno teorico indicato nella documentazione di gara \u00e8 di 8 educatori per ciascuno dei tre asili nido, per un totale di 24 unit\u00e0. Per la FP CGIL questo dato necessita di un chiarimento immediato.<\/p>\n

\u201cLa clausola sociale deve essere applicata a tutti i 33 lavoratori e lavoratrici presenti nell\u2019elenco ufficiale\u201d, ribadisce l\u2019organizzazione sindacale, ricordando che gli accordi sottoscritti prevedono la garanzia della stabilit\u00e0 occupazionale dell\u2019intero bacino di personale impiegato.<\/p>\n

Non solo. La FP CGIL chiede che venga garantito anche il mantenimento integrale del monte ore settimanale individualmente maturato, sia per il personale educativo sia per gli altri profili professionali, compresi ausiliari e cuochi, come previsto dalle intese raggiunte con l\u2019Amministrazione.<\/p>\n

\u201cUna difformit\u00e0 numerica o un diverso parametro organizzativo \u2013 sostiene il sindacato \u2013 non pu\u00f2 trasformarsi in una riduzione dei livelli occupazionali n\u00e9 in una diminuzione delle ore di lavoro individualmente garantite\u201d. Alla luce dell\u2019imminente avvio delle attivit\u00e0 educative, fissato al 1\u00b0 settembre 2026, la FP CGIL chiede quindi la convocazione ad horas di un incontro, anche nell\u2019ambito del Tavolo tecnico di monitoraggio previsto dagli accordi sottoscritti. L\u2019obiettivo \u00e8 fare chiarezza sui tempi della gara, sulla corretta applicazione della clausola sociale e sulla salvaguardia dei livelli occupazionali e dei monti orari, dando al contempo risposte certe alle lavoratrici e ai lavoratori coinvolti. \u201c\u00c8 necessario che gli impegni sottoscritti vengano rispettati fino in fondo. In questa fase non sono accettabili ulteriori incertezze: il personale ha diritto alla continuit\u00e0 occupazionale, alla tutela del proprio reddito e all\u2019avvio regolare del nuovo appalto dal 1\u00b0 settembre\u201d.<\/p>\n

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