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Latina, due donne vittime di violenza e una con disabilità assunte grazie alla collaborazione tra Etikey ed Eurpack

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LATINA –  A distanza di pochi mesi dalla presentazione, Etikey, l’impresa sociale costituita da entro Donna Lilith e Diaphorà con la finalità di  creare opportunità lavorative per donne vittime di violenza e persone con disabilità, raggiunge un altro obiettivo: tre donne, con percorsi diversi,  hanno firmato un contratto di lavoro. Due donne hanno affrontato un percorso di fuoriuscita dalla violenza seguite dal Centro Donna Lilith, e una terza, con disabilità, parte del gruppo supportato dall’associazione Diaphorà lavoreranno da Eurpack Giustini Sacchetti Srl.

Il protocollo firmato tra Etikey e la società appresenta un modello virtuoso di collaborazione tra impresa e terzo settore e prevede  – spiegano i firmatari – non solo l’inserimento lavorativo e la formazione professionale delle nuove risorse, ma anche azioni mirate di sensibilizzazione sull’inclusione rivolte al personale Eurpack e alle loro famiglie, con l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro più accogliente e inclusivo per tutte e tutti.

Le due donne seguite da Lilith entreranno nel team dedicato alle pulizie degli uffici, mentre la donna con disabilità sarà inserita nella segreteria organizzativa dell’azienda. Tutte e tre sono state assunte con contratto a tempo determinato fino a fine anno, con possibilità di rinnovo e concrete prospettive di stabilizzazione.

«Credere nel valore, nelle abilità e nelle potenzialità delle persone è fondamentale per rafforzare le pratiche di inclusione ed empowerment – afferma Francesca Pierleoni, Presidente di Etikey –. Questo accordo segna l’inizio di nuove opportunità e importanti cambiamenti per il territorio di Latina. Non si tratta solo di inserimenti lavorativi, ma della costruzione di un percorso più ampio, in cui il lavoro diventa uno strumento di libertà, riconoscimento e partecipazione attiva alla vita sociale. Per questo motivo affianchiamo le aziende non solo nel momento dell’assunzione, ma lungo tutto il percorso di formazione, sensibilizzazione e accompagnamento».

«Crediamo che il lavoro sia uno strumento fondamentale di emancipazione, dignità e vera inclusione. Per questo, con grande orgoglio, annunciamo l’assunzione di tre donne che rappresentano un esempio concreto di resilienza e rinascita – ha dichiarato Monica Diaz, CEO di Eurpack Giustini Sacchetti Srl – Questo inserimento, reso possibile grazie al prezioso supporto di Etikey, è per noi molto più di una semplice assunzione: è la conferma del nostro impegno verso un modello di impresa inclusivo, che mette al centro la persona, il rispetto e il valore della diversità. Vogliamo costruire un ambiente in cui ogni individuo possa sentirsi accolto, ascoltato e valorizzato, contribuendo con le proprie capacità allo sviluppo comune. Queste nuove collaborazioni ci ricordano che l’integrazione non è un atto straordinario, ma una responsabilità quotidiana che, come azienda e come comunità, abbiamo il dovere di portare avanti.»

Eurpack Giustini Sacchetti Srl è un’azienda leader nella progettazione e realizzazione di packaging secondario per il mercato italiano ed estero. Con uno sguardo rivolto all’innovazione sostenibile e alla cura delle persone, Eurpack è oggi impegnata in un processo di internazionalizzazione e di potenziamento della propria area Ricerca & Sviluppo, con l’obiettivo di coniugare crescita, sicurezza e responsabilità sociale.

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Dono Svizzero, il direttore di Cardiologia replica alle associazioni: “Reparto centro di alta specializzazione”

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dono svizzero

Arriva la replica della direzione della Cardiologia dell’ospedale “Dono Svizzero” di Formia alle critiche mosse nei giorni scorsi dalle associazioni “Comunità del Lazio Meridionale e delle Isole Pontine” e “Incontri & Confronti”, che avevano denunciato la sospensione degli impianti di pacemaker e la carenza di personale nel reparto.

Il direttore dell’Unità Operativa Complessa di Cardiologia, Raffaele Papa, definisce “offensive e non veritiere” le dichiarazioni diffuse dalle associazioni, sottolineando come negli ultimi anni il reparto sia diventato “un centro di alta specializzazione” capace di ridurre la mobilità passiva dei pazienti e di garantire prestazioni specialistiche sul territorio.

Secondo Papa, le liste d’attesa per le attività di emodinamica ed elettrostimolazione risultano oggi quasi azzerate grazie al lavoro del personale sanitario e al supporto della Direzione aziendale, che avrebbe investito in nuove tecnologie e avviato procedure per il potenziamento dell’organico.

Il direttore precisa inoltre che nei prossimi giorni prenderanno servizio tre nuovi cardiologi, mentre ulteriori assunzioni saranno possibili attraverso lo scorrimento delle graduatorie già predisposte.

Nella nota viene inoltre smentita l’affermazione secondo cui un medico esperto in elettrostimolazione sarebbe stato distolto dagli impianti di pacemaker per coprire i turni di guardia del reparto. Papa contesta anche i dati diffusi dalle associazioni sull’attività svolta negli ultimi anni, sostenendo che non corrispondano alla reale casistica.

La replica arriva dopo la presa di posizione delle associazioni, che avevano denunciato la sospensione degli impianti di pacemaker e chiesto un intervento della Regione Lazio e della Asl per rafforzare l’organico della Cardiologia del “Dono Svizzero”.

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TPL a Latina, protestano i lavoratori Csc. Il Comune diffida il gestore: “Ripristinare subito il servizio”

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Continua il braccio di ferro sul trasporto pubblico locale di Latina. Dopo lo sciopero improvviso che ha provocato pesanti disagi alla circolazione degli autobus questa mattina, i lavoratori della Csc, società che gestisce il servizio, hanno manifestato davanti al deposito aziendale denunciando una situazione che definiscono ormai insostenibile. Intanto il Comune ha diffidato formalmente il gestore, contestando una grave inadempienza contrattuale e chiedendo l’immediato ripristino delle corse.

Al centro della protesta dei dipendenti c’è la procedura di mobilità avviata dall’azienda per undici lavoratori. I sindacati denunciano inoltre le condizioni della flotta, sostenendo che molti autobus necessitino di interventi di manutenzione straordinaria e che diversi mezzi circolino con impianti di climatizzazione non funzionanti.

Secondo Francesco Ceci, segretario aggiunto della Faisa Cisal Latina, gli autisti continuano a garantire il servizio nonostante la pressione legata ai possibili licenziamenti e alle continue proteste degli utenti per corse soppresse e disservizi. Il sindacato chiede la sospensione della procedura di mobilità e l’apertura di un confronto con azienda e istituzioni.

Sul fronte istituzionale, però, il Comune di Latina ha assunto una posizione netta nei confronti del gestore. L’amministrazione ha inviato una diffida formale contestando l’interruzione di un servizio pubblico essenziale e assegnando alla società due ore di tempo per comunicare il completo ripristino delle corse e le misure adottate per garantire la continuità del servizio.

Contestualmente è stato richiesto l’intervento della Prefettura affinché vengano attivate tutte le iniziative necessarie a evitare il ripetersi di analoghe situazioni.

L’assessore ai Trasporti Gianluca Di Cocco ha definito inaccettabile lo sciopero senza il previsto preavviso, sottolineando che i cittadini non possono subire le conseguenze di problematiche interne al concessionario. L’amministrazione ha inoltre respinto le dichiarazioni dell’azienda sui presunti ritardi nei pagamenti, affermando che tali ricostruzioni non trovano riscontro negli atti contrattuali e annunciando che l’istruttoria sulle richieste del gestore sarà condivisa con la società e con la Regione Lazio.

Resta quindi aperto il confronto tra lavoratori, azienda e amministrazione comunale, mentre gli utenti continuano a fare i conti con le conseguenze dei disservizi.

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Latina, introduzione alla vela per gli ospiti dei Centri Diurni Disabili Adulti

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LATINA – Ha preso il via la fase operativa del progetto di introduzione alla vela dedicato agli ospiti dei Centri Diurni Disabili Adulti del Comune di Latina, gestiti da G.M.A. Impresa Sociale.

L’iniziativa nasce dal Protocollo d’Intesa sottoscritto tra G.M.A. Impresa Sociale e la Lega Navale Italiana – Sezione di Latina, con l’obiettivo di promuovere l’inclusione sociale attraverso lo sport e il mare, offrendo alle persone con disabilità l’opportunità di vivere un’esperienza nuova, stimolante e coinvolgente, all’insegna dell’autonomia, della condivisione e del benessere.

“Dopo un percorso preparatorio composto da incontri e attività teorico-pratiche dedicate alla conoscenza della vela e dell’ambiente marino – spiegano da GMA in una nota – , nella giornata di mercoledì 29 luglio alcuni ospiti dei Centri Diurni Disabili Adulti hanno potuto vivere l’emozione di una vera uscita in mare a bordo di un Hansa 303, un’imbarcazione appositamente progettata e allestita per consentire la navigazione anche alle persone con disabilità. Le uscite si sono svolte a Latina, nello specchio d’acqua antistante Piazzale dei Navigatori, in condizioni meteo marine ottimali.

L’intera attività è stata realizzata nella massima sicurezza, grazie alla presenza degli istruttori e dello staff della Lega Navale Italiana e con il supporto costante di un gommone di assistenza che ha affiancato l’unità a vela durante le uscite in mare, garantendo un monitoraggio continuo e permettendo agli ospiti di vivere questa esperienza in completa tranquillità.

Una giornata speciale, fatta di sorrisi, entusiasmo e nuove conquiste personali, che ha dimostrato ancora una volta come il mare possa rappresentare uno straordinario strumento di inclusione, autonomia e partecipazione, capace di abbattere le barriere e creare nuove opportunità per tutti.

Al termine dell’attività, la Lega Navale Italiana – Sezione di Latina ha voluto regalare dei cappellini e consegnare agli ospiti partecipanti un attestato di frequenza, un riconoscimento simbolico ma importante, che ha valorizzato il percorso svolto, l’impegno e la partecipazione dimostrata durante tutte le fasi del progetto. Un ricordo speciale di una giornata vissuta tra vento, mare ed emozioni condivise.

La G.M.A. Impresa Sociale esprime un sentito ringraziamento al Comune di Latina, per aver accolto e sostenuto l’iniziativa, al Presidente della Lega Navale Italiana – Sezione di Latina, Ammiraglio Pasquale De Candia e a tutto lo staff della sezione di Latina per la disponibilità, la professionalità e l’impegno profuso; a Daniele Ventura, gestore del Circolo Velico SunRise, per l’accoglienza e il fondamentale supporto organizzativo, allo stabilimento Bagno Marina per la collaborazione, e al coordinatore, all’educatore e tutto il personale della G.M.A. Impresa Sociale, che con dedizione e professionalità hanno accompagnato gli ospiti durante l’intero percorso, rendendo possibile l’iniziativa.

Questa esperienza rappresenta una prima tappa di un progetto che guarda al futuro, con l’obiettivo di rendere il mare sempre più accessibile e continuare a costruire occasioni concrete di inclusione, dove ogni persona possa sentirsi protagonista e vivere nuove esperienze attraverso la forza dello sport, della solidarietà e della condivisione”.

 

 

 

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