ECONOMIA
“Great Place To Work” 2023 alla BCC Agro Pontino
LATINA – I Dipendenti della BCC Agro Pontino hanno votato la propria Banca facendole ottenere la certificazione di “Great Place To Work Italia” (che identifica le migliori aziende per cui lavorare) segno tangibile dell’impegno costante a sostegno dell’inclusione e del benessere delle persone. Si tratta dell’ennesimo prestigioso riconoscimento conseguito dalla Cassa Rurale, ma che ha un valore immenso proprio perché arriva dalla forza trainante dell’istituto: il capitale umano.
Nel dettaglio, rispondendo all’indagine condotta dal Great Place To Work Institute Italia, i 98 dipendenti hanno espresso giudizi favorevoli in questo modo: 80% si sentono in sintonia con i valori dell’azienda; 78% orgogliosi di dire che lavorano per la BCC; 86% apprezzano il modo in cui la Cassa Rurale contribuisce alla comunità; 89% prova un senso di orgoglio di fronte ai progetti allestiti; 87% rimarca il senso dell’accoglienza e benvenuto verso le nuove assunzioni; 74% annovera il modo etico ed onesto dei responsabili nel loro lavoro. Fra le parole-chiave, spiccano: orgoglio (68%), credibilità (65%), coesione (62%), rispetto (58%), equità (57%).
«Abbiamo sempre posto al centro del mondo della Cassa Rurale i collaboratori – commenta il Presidente Maurizio Manfrin -, perché riteniamo siano il vero motore della Banca. Siamo una grande squadra che gioca da squadra. Questo ha permesso la crescita aziendale, l’affermazione sul territorio in un clima di fiducia reciproca e il raggiungimento di risultati eccellenti soprattutto sotto l’aspetto delle relazioni umane. Ciò ha favorito inevitabilmente la crescita di un rapporto sempre più stretto fra la BCC, le famiglie e le imprese. Ed è per questo che siamo orgogliosi di tutti i nostri dipendenti perché ognuno nel suo ruolo dona ogni giorno un contributo fondamentale per questo percorso comune».
«In una fase di congiuntura e incertezza – dice il Direttore Generale Giuseppe Sellan – il personale della nostra Banca è il principale punto di riferimento per soci e clienti. Persone e professionisti
che sposano appieno il progetto aziendale avendo a cuore fondamentalmente il territorio in un unicum con l’azienda che rappresentano. Questo credo sia l’elemento che fa la differenza e che oggi ha portato la grande rete della Banca ad indicare come la BCC sia fra le migliori aziende per le quali lavorare».
«La Certificazione – spiegano all’Istituto che ha condotto la ricerca – rappresenta l’opportunità per l’Azienda di essere riconosciuta come un ambiente di lavoro di qualità, un “great place to work”. E’ ottenuta in seguito ai risultati dell’analisi di clima aziendale ascoltando le opinioni dei collaboratori e la people experience. Le aziende Certificate sono organizzazioni attente alla qualità della propria cultura organizzativa e del proprio ambiente di lavoro e hanno un modello relazionale basato su fiducia reciproca. Le aziende certificate elencate in questa pagina, hanno ottenuto risultati positivi e una valutazione complessiva che supera la soglia di riferimento per la rispettiva categoria dimensionale. Sono dunque ambienti di lavoro di qualità».
ECONOMIA
Colture colpite da Xylella, Tripodi (Fi): “Dalla Regione Lazio aiuti concreti alle imprese agricole”
LATINA – La Regione Lazio stanzia 200mila euro a sostegno delle imprese agricole colpite dalla Xylella fastidiosa, costrette ad abbattere e distruggere le piante infette o a rischio. Il provvedimento va incontro alle aziende che, per rispettare le prescrizioni del Servizio Fitosanitario, hanno dovuto eliminare colture in produzione – in particolare mandorleti – “subendo un danno economico diretto e immediato”. Il contributo, in regime “de minimis”, potrà arrivare fino a 50mila euro per impresa nell’arco di tre anni.
“Di fronte alla Xylella non possiamo lasciare soli i nostri agricoltori – dichiara Orlando Angelo Tripodi –. Se lo Stato impone l’abbattimento delle piante per tutelare l’interesse collettivo, è giusto che la Regione intervenga per sostenere chi paga il prezzo più alto. Questo è un atto di responsabilità verso le imprese e verso l’economia agricola del Lazio”.
La gestione del bando sarà affidata ad ARSIAL, che curerà l’erogazione degli indennizzi alle aziende ammesse.
ECONOMIA
Pontinia, continuano i lavori per l’istituzione del distretto bufalino
PONTINIA – Continuano i lavori per l’istituzione del Distretto bufalino, l’organizzazione intercomunale che avrà come obiettivo la promozione e la tutela dei prodotti derivati dal latte e dalla carne di bufala dell’agro pontino, attraverso un sistema unitario che sia in grado coinvolgere i diversi attori del settore. Dopo un incontro avuto con alcuni amministratori di diversi Comuni aderenti presso l’aula consiliare del Comune di Pontinia, sono iniziate le procedure per la condivisione e la firma dello statuto del Distretto bufalino. Il documento è stato prima di tutto concordato con gli allevatori e, domani 13 dicembre, la commissione agricoltura del Comune di Pontinia ne certificherà la presa d’atto. Continua bene il percorso per l’istituzione del distretto, un progetto che ha come capofila la città di Pontinia, con l’impegno in prima fila del sindaco Eligio Tombolillo e l’assessore all’agricoltura Giovanni Bottoni, e che vede il coinvolgimento di ben 11 Comuni, allevatori, istituti di credito e associazioni di categoria, così come centri di ricerca e di formazione. Sempre sullo statuto, entro il 31 gennaio gli altri Comuni ne daranno il via libera.
Infine, il percorso per l’istituzione del distretto prevederà altri passi importanti, così come illustrato dall’assessore Bottoni: “Una volta completato l’iter convocheremo un’assemblea generale per comporre il Consiglio di Amministrazione, formato dai Comuni e da una larga rappresentanza degli allevatori. Inseriremo inoltre la Camera di Commercio, la Provincia di Latina, gli istituti di credito e gli istituti di ricerca: a tal proposito l’Università della Tuscia ha già manifestato la volontà di investire in maniera considerevole sull’iniziativa. Nell’incontro del 9 dicembre abbiamo stabilito di allargare ulteriormente il numero di componenti del consiglio direttivo e di adottare misure che rafforzino la tutela delle aziende e consentano al distretto di farsi portavoce delle problematiche del settore attraverso le segnalazioni al Ministero competente. Siamo molto soddisfatti dei passi compiuti, la validità del progetto è testimoniata dalle tante adesioni e dal fatto che siamo stati contattati da numerose aziende locali e dei centri limitrofi. La Commissione di martedì segnerà un ulteriore decisivo passo a Pontinia ma anche negli altri Comuni c’è la ferma volontà di stringere i tempi per diventare subito operativi”.
ECONOMIA
“Risorse in Comune”, Sezze riceverà un finanziamento di 100 mila euro
SEZZE – Il Comune di Sezze è uno dei comuni finanziati dall’avviso pubblico “Risorse in Comune”, e riceverà un finanziamento pari a 100.756,39 euro. L’iniziativa, promossa dal Dipartimento della Funzione Pubblica, si inserisce nel quadro del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e mira a potenziare la capacità amministrativa degli enti locali. Il progetto è stato concepito per sostenere i Comuni italiani nel loro percorso di modernizzazione, incentivando la trasformazione organizzativa e digitale. E’ intenzione dell’amministrazione impiegare il finanziamento per acquisire una serie di beni e servizi finalizzati a: migliorare l’organizzazione degli uffici e la gestione dei flussi di lavoro, rendere più funzionali e moderni gli spazi di lavoro per il personale comunale, potenziare l’efficienza informatica dell’ente, con l’acquisto di nuove tecnologie e software, valorizzare il capitale umano, attraverso percorsi di formazione e aggiornamento professionale. “Investire sulla capacità amministrativa – spiega l’Assessore Attività Produttive, Politiche del Lavoro, Innovazione e Finanziamenti Pubblici Lola Fernandez – significa investire direttamente sul benessere dei nostri cittadini. Grazie a queste risorse, potremo rendere il nostro Comune più moderno ed efficiente, capace di rispondere in modo sempre più efficace alle esigenze della comunità. Continuiamo a lavorare per cogliere tutte le opportunità offerte dal PNRR, consolidando il percorso di crescita e sviluppo del nostro territorio, che ha già visto importanti risultati su altri fronti, come le politiche giovanili, l’innovazione, il lavoro e la valorizzazione del nostro patrimonio enogastronomico e culturale”.
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